Ayer escribimos sobre porqué las empresas chilenas son consideradas poco innovadoras. Veamos qué competencias tienen que tener las personas para ser consideradas innovadoras:
Para algunas empresas consultoras que se centran en procesos de reclutamiento de jóvenes con potencial señalan que se les debe reconocer en las empresas dentro de los 2 primeros años de trabajo para poder potenciarlos y que en 10 o 15 años asuman responsabilidades que ayuden al éxito de la organización. Las características de los individuos creativos para algunos especialistas son:
- Suelen cuestionar el estatus quo
- Investigan nuevas posibilidades
- Se automotivan
- Se preocupan por el futuro
- Ven posibilidades en lo imposible
- Asumen riesgos
- Tienen al movimiento y la interacción
- No temen parecer tontos
- Ven conexiones ocultas
- Se concentran en retos y problemas
- Resisten la ambiguedad
- Aprenden continuamente
- Concilian intuición y análisis
- Se comunican en forma efectiva
- No se desalientan fácilmente
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